“往年都是我们带着材料到市劳动监察处审查，来回怎么也得半天时间，今天人社局工作人员亲自到企业审查，既节省了企业的 运行成本，又保证了重要材料的安全。”
市劳动监察处副主任毕春阳到企业进行劳动保障书面审查。
泰富西玛电机人力资源部主管张晖高兴地说。市劳动监察处副主任毕春阳告诉记者，今年市劳动监察处针对骨干企业书面材料多等特点，安排专人上门审查；对其它企业，则在其申报社保缴费基数时进行审查，让企业少跑腿，提高工作实效。
市人社局以转变工作作风、提升服务水平为主线，不断加强自身制度建设和绩效考核力度，大力倡树“贴身服务”理念，扎实推进行政审批制度改革，认真做好劳动力挖潜培训和技能人才引进工作，积极为群众、企业办实事、解难题。目前，已帮助企业解决用工3200多人，登门为20多家骨干企业做好劳动保障书面审查工作，多次深入企业宣传政策法规，指导其完善规章制度，帮助20余家企业做好“金蓝领”培训前期准备工作。
